Scandale au PSG : Mbappé obtient plus de 60M€ — ce que le club veut cacher maintenant

Le tribunal du conseil de prud’hommes de Paris a rendu son verdict dans le litige opposant Kylian Mbappé et son ancien club, le Paris Saint-Germain : le champion du monde obtient plus de 60 millions d’euros au titre de salaires et de primes impayés. Cette décision judiciaire relance le débat sur les relations contractuelles entre joueurs de haut niveau et clubs puissants, et rappelle que le droit du travail s’applique, sans compromis, même dans le monde du football professionnel.

Les faits retenus par la justice

Selon l’ordonnance publiée, le tribunal a estimé que le PSG devait verser à Mbappé une somme supérieure à 60 millions d’euros correspondant à des salaires et des primes dus pour les derniers mois de son contrat. Le dossier, complexe et médiatisé, portait sur des manquements allégués du club à l’égard du joueur après l’annonce de son départ pour le Real Madrid en juin dernier. Les avocats du joueur avaient réclamé un montant beaucoup plus élevé — environ 231 millions de livres — en incluant divers éléments contractuels et bonus qu’ils jugeaient non honorés.

Des demandes et des contre-arguments importants

Lors de l’audience au conseil de prud’hommes, la défense de Mbappé a expliqué que des engagements financiers prévus au contrat n’avaient pas été respectés et que des sommes étaient donc dues pour la période concernée. En réponse, le PSG a formulé une contre-plainte massive, réclamant des dommages et intérêts à hauteur de 440 millions d’euros. Le club affirmait que le joueur avait manqué à ses engagements contractuels, privant le PSG d’une opportunité financière liée au transfert et au retour sur investissement initial de l’été 2017.

Réactions des parties

Le camp de Kylian Mbappé a accueilli la décision comme une victoire partielle et un message fort : les engagements salariaux doivent être respectés. L’avocate du joueur a déclaré être satisfaite du jugement et a souligné que cette décision rétablit une règle de base du droit du travail appliquée au football professionnel. De son côté, le PSG n’a pas immédiatement commenté la décision et pourrait encore décider d’un recours en appel. Dans l’immédiat, l’issue judiciaire met toutefois un terme, du moins temporairement, à une querelle judiciaire qui empoisonnait la relation entre le club et son ancien prodige.

Contexte : la rupture et les négociations avortées

Le différend entre Mbappé et le PSG trouve son origine dans l’été 2023, lorsque le joueur a annoncé ne pas vouloir prolonger d’un an son engagement avec le club. Suite à cela, le PSG a tenté de négocier un transfert vers l’Arabie saoudite, une manœuvre qui a échoué, Mbappé refusant d’entrer en négociation pour quitter le club en échange d’un montant record. Pendant un temps, il avait été mis à l’écart avant d’être réintégré, période durant laquelle le club affirme avoir trouvé un accord oral pour une réduction salariale si le joueur devait partir librement. Les avocats du joueur ont contesté l’existence d’un tel accord écrit et ont affirmé que Mbappé avait honoré ses obligations sportives jusqu’au bout.

Les enjeux juridiques et économiques

Ce dossier met en lumière plusieurs enjeux : d’une part, la protection des droits des salariés, même lorsqu’il s’agit d’athlètes ultra-médiatisés ; d’autre part, la complexité des accords oraux ou tacites au sein d’un environnement professionnel où les flux financiers sont considérables. Le club a tenté de faire valoir une perte économique potentielle liée au départ du joueur, tandis que la défense de Mbappé a mis en avant le non-paiement effectif de sommes contractuelles. Le tribunal a tranché en faveur du joueur sur une partie substantielle des réclamations, sans pour autant lui accorder la totalité des montants demandés.

Conséquences sportives et médiatiques

Sportivement, Kylian Mbappé continue d’évoluer à un très haut niveau sous les couleurs du Real Madrid, ce qui renforce sa position et crédibilise ses équipes juridiques. Mediatiquement, l’affaire a alimenté des mois de débats sur la loyauté, le professionnalisme et la gouvernance des grands clubs européens. Pour le PSG, la sentence représente un coût financier non négligeable et une gifle symbolique sur sa gestion des dossiers contractuels. Le club peut toutefois envisager un recours, ce qui prolongerait l’affaire et les incertitudes.

Le message pour le football professionnel

Au-delà des protagonistes, le jugement envoie un signal clair : aucun acteur du milieu, fut-il un top club européen, n’est au-dessus du droit du travail. Les contrats doivent être respectés et, lorsqu’il existe des désaccords, la voie judiciaire peut intervenir pour trancher des questions financières et contractuelles. Pour les joueurs et leurs représentants, cette décision renforce l’idée qu’il est possible d’obtenir réparation lorsque des engagements contractuels ne sont pas honorés.

Enfin, l’issue renforce l’importance de la documentation écrite et des procédures claires dans les relations entre clubs et joueurs. Dans un univers où les transferts et les rémunérations atteignent des montants astronomiques, la rigueur contractuelle et la transparence restent des garde-fous indispensables.